A partir de hoy, 5 de octubre de 2026, entra en vigor el Real Decreto 723/2026, una normativa orientada a garantizar una mayor transparencia y previsibilidad en el ámbito laboral. Su aplicación directa obliga a las empresas y autónomos a ampliar y detallar la información que facilitan por escrito a sus empleados en cualquier relación [...]
El TSJ de Madrid niega que un fotógrafo "freelance" fuera trabajador de ABC pese a once años de colaboración - Confilegal https://share.google/1XxnHZAPAcweMTDb6
El BOE ha publicado el día 15 de septiembre de 2026 el Real Decreto 723/2026, que endurece los derechos de información de los trabajadores. Si tienes una empresa, esto es lo que debes saber: Contratos previos: Debes entregar la información laboral por escrito antes de que el empleado empiece a trabajar. Control de la IA: [...]
El Boletín Oficial del Estado (BOE N.º 223) publicó el Real Decreto-ley 23/2026, de 8 de septiembre, en vigor desde el 10 de septiembre de 2026. Esta normativa urgente prorroga y flexibiliza medidas clave para los afectados por la erupción volcánica de 2021: Deducción del IRPF ampliada: Se prorroga para todo el ejercicio 2026 la [...]
Desde el 14 de julio de 2026 la Tesorería General de la Seguridad Social, ha cambiado de criterio respecto a la indemnización por falta de preaviso en despidos por causas objetivas, por lo que, a partir de ahora, dicha compensación económica que se paga al trabajador cuando la empresa no concede los 15 días de [...]
eguramente en tu negocio ya utilizas herramientas informáticas o aplicaciones que te ayudan a filtrar currículums, poner notas a los candidatos o medir la productividad de tus trabajadores. Muchas de estas herramientas ya funcionan con Inteligencia Artificial (IA). Pues bien, a partir del 2 de agosto de 2026 entra en vigor una nueva ley [...]
En los últimos meses, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado varias sentencias de gran trascendencia que modifican la gestión cotidiana de los recursos humanos en las empresas. Estos pronunciamientos judiciales obligan a revisar la aplicación de los permisos de los trabajadores y el cálculo de sus retribuciones variables para evitar costosas [...]
El Real Decreto 126/2026 fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 1.221 € brutos al mes (en 14 pagas) o 1.424,50 € brutos al mes (prorrateado en 12 pagas), lo que equivale a un mínimo de 17.094 € brutos anuales. Esta subida del 3,1% se aplica con efectos retroactivos desde el 1 de enero de [...]
El B.O.E. publica hoy el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria. Destaca la regulación de los aspectos relativos a las medidas extraordinarias dirigidas a arrendamientos de locales de negocios tendentes reducir los gastos fijos de arrendamiento que [...]
CALENDARIO LABORAL AÑO 2021-P&A