El BOE ha publicado el día 15 de septiembre de 2026 el Real Decreto 723/2026, que endurece los derechos de información de los trabajadores. Si tienes una empresa, esto es lo que debes saber:
- Contratos previos:
Debes entregar la información laboral por escrito antes de que el empleado empiece a trabajar.
- Control de la IA: Es obligatorio informar si usas algoritmos o Inteligencia Artificial para asignar tareas, medir el rendimiento o decidir despidos.
- Igualdad: Se debe incluir información sobre el plan de igualdad y el protocolo de acoso de la empresa.
- Plantillas actuales: Si un trabajador en activo te pide esta información, tienes 30 días hábiles para entregársela.
Recomendamos revisar y adaptar vuestros modelos de contratación de inmediato para evitar sanciones. El SEPE publicará modelos oficiales en 20 días.
Para más información puedes consultar el texto completo del RD 723/2026 de 9 de septiembre en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-19200